{"id":1914,"date":"2023-11-12T11:18:34","date_gmt":"2023-11-12T10:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/kismed.eu\/index.php\/2023\/11\/12\/personalabbau-fuehrt-nicht-mehr-zu-hoeheren-aktienkursen\/"},"modified":"2023-11-12T11:18:34","modified_gmt":"2023-11-12T10:18:34","slug":"personalabbau-fuehrt-nicht-mehr-zu-hoeheren-aktienkursen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kismed.eu\/index.php\/2023\/11\/12\/personalabbau-fuehrt-nicht-mehr-zu-hoeheren-aktienkursen\/","title":{"rendered":"\u201ePersonalabbau f\u00fchrt nicht mehr zu h\u00f6heren Aktienkursen\u201c"},"content":{"rendered":"<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/podcasters.spotify.com\/pod\/show\/geldmeisterin\/embed\/episodes\/Personalabbau-fhrt-nicht-mehr-zu-hheren-Aktienkursen-e2bqjjd\" height=\"180px\" width=\"100%\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" style=\"width:100%;height:180px\"><\/iframe><\/p>\n<p>Das f\u00fcr Arbeitsk\u00e4mpfe nicht gerade ber\u00fchmte Amerika spricht vom \u201eStriketober\u201c: Am 15. September liefen die jeweils f\u00fcr vier Jahre geltenden Rahmenvertr\u00e4ge in der Auto-Industrie aus, dort wo die Gewerkschaft in den USA mit Abstand am st\u00e4rksten ist. Das Gesundheitspersonal streikte und in Hollywood legten die Drehbuchautoren die Stifte nieder. In der Logistikbranche wurde bei UPS noch in letzter Minute verhindert, dass die R\u00e4der der Packerl-Transporterstillstanden.<\/p>\n<p>Ebenso sind in Europa die Fronten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verh\u00e4rtet. Die Besch\u00e4ftigten in \u00d6sterreich fordern etwa um 11,6 Prozent mehr Lohn. Bei Podcast-Schluss wurde die f\u00fcnfte Verhandlungsrunde ohne Ergebnis abgebrochen, jetzt wird im traditionell streikarmen \u00d6sterreich wom\u00f6glichgestreikt. <\/p>\n<p>Die Frage aus Sicht des Anlegers ist, ob Unternehmen, dessen<br \/>\nMitarbeiter gewerkschaftlich gut organisiert sind daf\u00fcr schlechter performen. Die klare Antwort von Adam Fleck, Chefanalyst f\u00fcr Ratings und ESG bei der Fondvergleichsplattform Morningstar lautet: Jain. Zum einen sei die Skepsis von Investoren gegen\u00fcber Unternehmen,denen starke Gewerkschaften gegen\u00fcberstehen, berechtigt, da sie meist auch einer st\u00e4rkeren Konkurrenz ausgesetzt und weniger profitabel seien. Andererseits ist ihr Umsatz pro Besch\u00e4ftigen h\u00f6her und die Entwicklung des Unternehmens und dessen B\u00f6rsenkurs sei stabiler, sie gelten als risiko\u00e4rmere, stabile Investments f\u00fcr die Langfristanlage.<\/p>\n<p> Das treffe f\u00fcr Ford, General Motors und Stellantis in den USA ebenso zu wie f\u00fcr die von der IG-Metall vertretenen deutschen<br \/>\nAutomobilriesen Mercedes oder Volkswagen. <\/p>\n<p>Aber sind Unternehmen, deren Unternehmen sehr gut<br \/>\norganisiert sind auch wettbewerbsf\u00e4hig? Durchaus, nennt Adam Fleck als Beispiel die US-Flugbranche. Hier ist bei Delta Airlines die Arbeitnehmervertretung deutlich st\u00e4rker als bei den Mitbewerbern United oder American Airlines. Tats\u00e4chlich fliegt Delta geringere Gewinne ein. Anderseits sei das Personal des Billigflieger South West auch sehr stark gewerkschaftlich organisiert. Dennoch war der Low Cost-Carrier, der in einer Nische abhebt, von allen f\u00fcnf Airlines in den letzten vier Jahren am profitabelsten.<\/p>\n<p>Ein anderes Beispiel sei UPS im Vergleicht zu FedEx, wo die<br \/>\nGewerkschaft deutlich weniger zu sagen hat. Mit einem besseren Vertriebsnetz k\u00f6nne UPS trotz Gewerkschaftseinfluss kompetitiv sein. Somit k\u00f6nnen auch Unternehmen mit starker gewerkschaftlicher Organisation sehr wohl ein interessantes und<br \/>\nsolides Investment sein. \u00a0<\/p>\n<p>Auch bei den j\u00fcngeren Branchen und Unternehmen, die lange<br \/>\nJahre gewerkschaftsfrei waren wie Amazon, Alphabet oder Starbucks gib es jetzt die ersten Ans\u00e4tze von Mitarbeitervertretungen. Am weitesten mit Vertr\u00e4gen ist<br \/>\nhier Starbucks. Die Arbeitnehmer seien sich sehr wohl ihrer neuen, verbesserten Handlungsposition bewusst, meint Klaus-Dieter Koch und nennt in dieser Podcastfolge der GELDMEISTERIN hierf\u00fcr einleuchtende Gr\u00fcnde. <\/p>\n<p>Weil Humankapital heute das wichtigste Asset von Unternehmen<br \/>\nsei, befl\u00fcgele ein Personalabbau auch nicht mehr zwingend den Aktienkurs.<\/p>\n<p>Viel H\u00f6rvergn\u00fcgen bei diese Podcastfolge der GELDMEISTERIN,<br \/>\ndie das B\u00f6rsengeschehen einmal weitergefasster beleuchtet w\u00fcnscht Julia Kistner. <\/p>\n<p>PS: Wenn ihr den werbefreien Podcast unterst\u00fctzen wollt,<br \/>\ndann empfiehlt ihn doch bitte weiter, abonniert ihn und hinterlasst eine Bewertung auf YouTube, Spotify oder der Podcastplattform Eurer Wahl, damit m\u00f6glichst viele, die ihre Geld selbst meistern wollen, auf ihn aufmerksam werden. Danke daf\u00fcr!<\/p>\n<p>Musik- &amp; Soundrechte: <a href=\"https:\/\/www.geldmeisterin.com\/index.php\/musik-und-soundrechte\/\">\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060https:\/\/www.geldmeisterin.com\/index.php\/musik-und-soundrechte\/\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060\u2060<\/a><\/p>\n<p>#Arbeitskampf #Labour #Auto #Union #Gewerkschaft #Strike #Streik #Investment #podcast<\/p>\n<p>Foto: BrandTrust <\/p>\n<p>&#8212; <\/p>\n<p>Send in a voice message: <a href=\"https:\/\/podcasters.spotify.com\/pod\/show\/geldmeisterin\/message\" rel=\"nofollow\">https:\/\/podcasters.spotify.com\/pod\/show\/geldmeisterin\/message<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das f\u00fcr Arbeitsk\u00e4mpfe nicht gerade ber\u00fchmte Amerika spricht vom \u201eStriketober\u201c: Am 15. 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